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À propos


Dylan DAMAMME

« La curiosité naturelle à l’homme lui inspire l’envie d’apprendre »
Jean-Jacques Rousseau

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Mon cursus scolaire


2016 / 2020

Master

Aix-Marseille Université

Master de Droit, Économie, Gestion mention Management Public (Option : GRH).

Institut de Management Public et Gouvernance Territoriale.

2014 / 2016

Brevet Technicien Supérieur

Lycée François Arago

Brevet Technicien Supérieur en Technico-commercial (Option : énergie et habitat).

Lycée François Arago - Perpignan (66).

2011 / 2014

Baccalauréat professionnel

Lycée Pablo Picasso SEP Charles Blanc

Baccalauréat professionnel en Maintenance des Équipements Industriels (Mention Bien).

Lycée Pablo Picasso SEP Charles Blanc (66).

Mes expériences professionnelles


Depuis le 05/2019

Conseil Départemental 13

Assistant de ressources humaines

  • Gestion des commissions administratives paritaires ;
  • Gestion des arrêtés de délégation de signature ;
  • Polyvalence sur les avancements d'échelons et reclassements ;
  • Élaboration des états de service ;
  • Dématérialisation des documents relatifs à la paye ;
  • Développement de mini-logiciels (paye, arrêtés, statistiques).
09/2016 - 07/2020

SARL Vincent

Employé polyvalent (Total Access)

  • Vente et encaissement ;
  • Comptabilité (clôture des journées, contrôle des carburants, … );
  • Gestion commerciale (commandes, gestion des factures, … ) ;
  • Social (formation des nouveaux collaborateurs, élaboration des plannings, … ).
04/2018 - 06/2018

Gendarmerie nationale

Chargé de mission - Projet NéOGEND

Étude sur l’appropriation de NéOGEND par la gendarmerie nationale de Marseille (13010).

Ce projet a fait l'objet d'un mémoire concourant à la validation du diplôme de licence.

04/2017 - 05/2017

IFID-Formation

Assistant de ressources humaines

  • Archivage de documents ;
  • Contrôle et suivi des paiements clients ;
  • Gestion financière et administrative.
01/2015 - 12/2015

Hilti – Perpignan

Technico-commercial

  • Vente et encaissement auprès de clients professionnels ;
  • Prospection ;
  • Organisation de journées portes ouvertes ;
  • Vente à distance.
02/2014

Ascensors Serra – Olot, Espagne

Technicien de maintenance

  • Installation et réparation des ascenseurs ;
  • Entretien préventif et curatif des ascenseurs.
09/2013 - 10/2013

M.E.A.I – Perpignan

Technicien de maintenance

  • Installation de ponts élévateurs ;
  • Réparation de ponts élévateurs, nettoyeurs haute-pression et de compresseurs.
05/2012 - 05/2013

Derancourt SAS – Le Soler

Technicien de maintenance

  • Réparation de machines industrielles ;
  • Intervention sur différentes sources d’énergies (pneumatique, hydraulique, électrique).

Mes mémoires


  • 2020 - « L’application de la dématérialisation à la Direction des Ressources Humaines : entre enjeux et obligations. »
  • 2018 - « En quoi l’appropriation du projet NéOGEND contribue-t-elle à faciliter, simplifier et accroître l’efficacité opérationnelle de la Gendarmerie Nationale ? »

Langues et compétences


Les différentes langues et compétences acquises (en pourcentage)

Les langues


100%
Français
  25%
Anglais
  15%
Espagnol

Compétences


  95%
Capacité de travail en équipe
  85%
Flexibilité
  70%
Sens de l'initiative
  80%
Compétences informatiques

Compléments


  • Obtention du passeport « EuroPass Mobilité »
  • Développement d’un jeu par navigateur médiéval multijoueurs : https://terre-noire.fr